FIRMAN INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER Y HOTEL REAL INN CONVENIO PARA PROMOVER EL BIENESTAR LABORAL Y FAMILIAR DE LAS MUJERES
Alma Cardenas
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Con el firme propósito de extender redes de apoyo, generar espacios seguros y acercar servicios de prevención y atención integral a más sectores de la población, el Instituto Municipal de la Mujer de Nuevo Laredo firmó un convenio de colaboración con el Hotel Real Inn, sumando esfuerzos con el sector privado para mejorar la calidad de vida de sus colaboradoras, colaboradores y sus familias.
Durante el acto protocolario, realizado en las instalaciones del hotel, la directora del Instituto, Cynthia Rodríguez Leija, subrayó la importancia de establecer este tipo de alianzas estratégicas con empresas comprometidas con la igualdad de género y el bienestar de sus equipos de trabajo.
“Es muy importante poder firmar estos convenios con instituciones y empresas del sector privado, porque nos permiten desarrollar actividades y programas especiales no solo para quienes trabajan en estos espacios, sino también para sus familias. Desde este lugar podremos llevar información, servicios y acompañamiento, incluso a quienes atraviesan situaciones de violencia familiar”, expresó Rodríguez Leija, quien además anunció que el acuerdo contempla la instalación de módulos informativos dentro del hotel, así como la impartición de talleres, pláticas y actividades orientadas al autocuidado, la salud emocional y la prevención de la violencia.
Entre los programas que se implementarán a partir de este convenio destaca Centro Libre para las Mujeres, iniciativa que ofrece herramientas de empoderamiento, salud integral, manejo de emociones y prevención de la violencia, además del innovador programa terapéutico Orugas-Mariposas, el cual trabaja a largo plazo con mujeres de diversas edades y perfiles, brindando contención, acompañamiento y redes de apoyo personalizadas.
El Instituto también acercará talleres dirigidos a niñas, niños y adolescentes, con el objetivo de fortalecer desde edades tempranas una cultura de respeto, equidad y autocuidado. Estas acciones permitirán que tanto el personal del hotel como sus familias accedan de forma directa y sin intermediarios a servicios especializados, generando un impacto positivo en sus entornos personales y laborales.
Este convenio forma parte de una estrategia amplia del Instituto Municipal de la Mujer que busca construir puentes entre el gobierno y la iniciativa privada, sumando a empresas comprometidas con el bienestar integral de su capital humano. A la fecha, se han firmado acuerdos similares con instituciones educativas como el Instituto Tecnológico de Nuevo Laredo y el Cecati, así como con maquiladoras de la región, entre ellas Medline.
Actualmente, el Instituto brinda en promedio 80 atenciones semanales, de las cuales cerca del 20% corresponden a mujeres que laboran en empresas e instituciones con las que ya se cuenta con convenios activos, lo que confirma la efectividad de estas alianzas como canales de acceso directo a servicios esenciales.
El Instituto Municipal de la Mujer refrenda su compromiso de seguir trabajando de la mano con todos los sectores para construir una ciudad más equitativa, empática y libre de violencia, donde las mujeres puedan desarrollarse plenamente en entornos seguros y respetuosos.
